Adequação à NR-1 com
estruturação técnica
de riscos psicossociais
Identifique, analise e gerencie os riscos psicossociais da sua empresa ou cartório com um processo estruturado, aplicável e alinhado às exigências da NR-1.
A NR-1 ampliou a responsabilidade das empresas.
E agora os riscos psicossociais precisam ser identificados, analisados e geridos. Mais do que atender a uma exigência, trata-se de compreender como o trabalho está sendo vivido dentro da organização e quais fatores podem estar gerando impacto sobre as pessoas e sobre o próprio desempenho da empresa.
A exigência é normativa.
A resposta precisa ser técnica e consciente.
Riscos psicossociais não identificados tendem a se manifestar em:
Quando identificados com precisão, tornam-se pontos de estruturação.
Estruturação de Riscos Psicossociais na prática
A proposta aqui é conduzir, de forma estruturada, o processo de levantamento e estruturação de riscos psicossociais, alinhado à NR-1 e integrado à realidade da sua empresa.
Esse trabalho considera:
Um olhar específico para cartórios
Cartórios possuem características muito particulares de funcionamento e exatamente por isso apresentam maior suscetibilidade a riscos psicossociais.
Alta responsabilidade
jurídica
Demanda contínua
e imprevisível
Exigência de precisão
e repetição
Contato direto
com o público
Estruturas hierárquicas
rígidas
Acúmulo
de funções
Esse conjunto cria um ambiente onde:
- o erro precisa ser evitado a qualquer custo
- o ritmo nem sempre é sustentável
- a tensão se acumula silenciosamente
Sem uma leitura estruturada, esses fatores permanecem naturalizados.
E é justamente essa naturalização que sustenta o risco.
O que é realizado
A condução envolve:
- Identificação dos fatores de risco psicossocial presentes
- Análise das condições de trabalho e suas exigências
- Leitura das dinâmicas organizacionais
- Classificação dos riscos encontrados
- Avaliação de probabilidade e impacto
- Definição de prioridades
O que sua empresa recebe
Ao final do processo, você terá um material completo e aplicável:
- Mapeamento dos riscos psicossociais identificados
- Classificação por grau, probabilidade e severidade
- Recomendações claras para tratamento, mitigação ou eliminação
- Direcionamento para tomada de decisão
O documento é estruturado para integração ao PGR, atendendo à exigência normativa.
Quem vai conduzir
esse projeto
Consultor Koncepto
RODRIGO SANTOS
Graduado em Direito, especialista em Estruturação da Administração Pública e em Direito Notarial e Registral. Atualmente cursa MBA em Tecnologia para Negócios (AI, Data Science e Big Data). Sócio da Koncepto Consultoria, atua há mais de 15 anos com estruturação pela qualidade, sendo examinador de prêmios nacionais de excelência em estruturação. Trabalha diretamente com cartórios na estruturação de estratégia, processos e indicadores.
Consultor Koncepto
RODRIGO MORAES
Administrador de Empresas, com Mestrado em Engenharia de Produção e MBA em Estruturação Empresarial. É Empreteco, Coach pelo IBC e possui formação em PNL pela The Next Level Institute. Sócio da Koncepto Consultoria, possui mais de 20 anos de experiência em desenvolvimento de pessoas e organizações, com atuação como consultor e palestrante em empresas de diferentes segmentos, incluindo multinacionais.
Psicanalista Koncepto
DENISE GÓES
Psicanalista, escritora e palestrante, atua na interface entre saúde mental e contexto organizacional, com foco em riscos psicossociais, adaptabilidade e aplicação da NR-1. É autora de obras voltadas à escrita terapêutica e ao desenvolvimento humano, além de desenvolver projetos na área. Integra psicanálise, comunicação e experiência humana no trabalho.
Educadora Física
JAQUELINE SANTOS
Educadora física, com especialização em saúde e qualidade de vida e instrutora de Pilates clássico e contemporâneo. Atua há mais de 20 anos na área, com foco em saúde, bem-estar e qualidade de vida, auxiliando na prevenção de dores, melhora da disposição e desenvolvimento de hábitos que contribuem para a performance.
Consultor Koncepto
RODRIGO SANTOS
Graduado em Direito, especialista em Estruturação da Administração Pública e em Direito Notarial e Registral. Atualmente cursa MBA em Tecnologia para Negócios (AI, Data Science e Big Data). Sócio da Koncepto Consultoria, atua há mais de 15 anos com estruturação pela qualidade, sendo examinador de prêmios nacionais de excelência em estruturação. Trabalha diretamente com cartórios na estruturação de estratégia, processos e indicadores.
Consultor Koncepto
RODRIGO MORAES
Administrador de Empresas, com Mestrado em Engenharia de Produção e MBA em Estruturação Empresarial. É Empreteco, Coach pelo IBC e possui formação em PNL pela The Next Level Institute. Sócio da Koncepto Consultoria, possui mais de 20 anos de experiência em desenvolvimento de pessoas e organizações, com atuação como consultor e palestrante em empresas de diferentes segmentos, incluindo multinacionais.
Psicanalista Koncepto
DENISE GÓES
Psicanalista, escritora e palestrante, atua na interface entre saúde mental e contexto organizacional, com foco em riscos psicossociais, adaptabilidade e aplicação da NR-1. É autora de obras voltadas à escrita terapêutica e ao desenvolvimento humano, além de desenvolver projetos na área. Integra psicanálise, comunicação e experiência humana no trabalho.
Educadora Física
JAQUELINE SANTOS
Educadora física, com especialização em saúde e qualidade de vida e instrutora de Pilates clássico e contemporâneo. Atua há mais de 20 anos na área, com foco em saúde, bem-estar e qualidade de vida, auxiliando na prevenção de dores, melhora da disposição e desenvolvimento de hábitos que contribuem para a performance.
Um protocolo conduzido por quem entende a norma, a estruturação e a realidade dos cartórios.
A atuação conjunta desses profissionais permite uma leitura mais completa dos riscos psicossociais, considerando não apenas a exigência legal, mas também a rotina, os processos, as relações internas e os desafios específicos do ambiente extrajudicial.
Um ponto essencial
A estruturação de riscos psicossociais não substitui a organização de processos. Ela se articula com ela.
Quando bem conduzidos:
- processos estruturados
- comunicação clara
- definição de responsabilidades
- estruturação consistente
...atuam diretamente na redução dos riscos identificados. Ou seja, a análise dos riscos orienta a melhoria da própria estruturação.
Para quem é este trabalho
Empresas que:
- 1 precisam atender à NR-1 com consistência
- 2 buscam clareza sobre seus riscos psicossociais
- 3 desejam tomar decisões mais seguras
- 4 entendem a relação entre ambiente de trabalho e resultado
O que muda após a estruturação
A empresa passa a ter:
- visibilidade real dos riscos
- critérios para priorização de ações
- base técnica para decisões
- alinhamento com a NR-1
- direcionamento para evolução da estruturação
Investimento
Planos de implantação do Protocolo Koncepto NR-1.
De R$ 1.997
Valor de lançamento
pagamento único de implantação
- Levantamento, mapeamento e estruturação técnica
- Documento completo alinhado para integração ao PGR
* Pague com facilidade via PIX. Valores e condições de implantação descritos acima.
Próximo passo
A estruturação começa com um levantamento bem conduzido.
Se a sua empresa precisa identificar, analisar e agir sobre os riscos psicossociais de forma estruturada, este é o momento de avançar.
Perguntas Frequentes
A estruturação de riscos psicossociais é obrigatória?
O documento pode ser integrado ao PGR?
Esse serviço serve para cartórios?
Qual metodologia é utilizada para avaliar os riscos psicossociais?
Utilizamos metodologia reconhecida internacionalmente, baseada no COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire), instrumento voltado à identificação de fatores de risco psicossocial no trabalho.
Os resultados do COPSOQ não constituem, por si só, a avaliação de risco. Eles fornecem a base de dados sobre as condições psicossociais percebidas pelos trabalhadores.
A avaliação é construída a partir da análise técnica desses dados, considerando probabilidade, severidade e grau de risco, conforme as diretrizes da NR1.
Esse processo transforma informações em diagnóstico consistente e orienta ações efetivas de prevenção. Nosso foco está nas condições organizacionais que geram os riscos, não apenas em seus efeitos.